|
Autor: Karol Czepukojć
|
|
Ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych jest jedną z przesłanek umożliwiających pracodawcy rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu Pracy).
|
|
Czytaj całość...
|
|
Autor: Karol Czepukojć
|
|
Artykuł z serii "Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach" omawiający w przystępny sposób problematykę nawiązania stosunku pracy.
|
|
Czytaj całość...
|
|
Autor: Karol Czepukojć
|
|
Fundamentalne i jednocześnie rewolucyjne zmiany przewidują przygotowywane przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy projekty kodeksu pracy i zbiorowego kodeksu pracy.
|
|
Czytaj całość...
|
